それぞれの特徴を知っておきましょう
スタートアップ企業と大手企業を比較する際に、よく出てくる話題の一つが「仕事のスピード感」が違うというものです。
大企業とベンチャー企業では従業員人数が大きく違います。かたや数千人、数万人という社員が働いており、かたや数名から数十名という規模。（※中小企業基本法の定義とは異なりますが、今回のテーマは上記の企業をイメージしています）
「仕事のスピード感」の話は「会社（組織）としてのスピード感」と「個人のスピード感」のどちらかを指す場合がほとんどです。今回はそれぞれを見ていきたいと思います。
膨大なコミュニケーションコストによるスピードロス
Source: キャリコネ
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大企業とベンチャー企業、仕事の“スピード感”の違いはどこから来るのか 組織と個人、両方の観点から考える
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