ゴーンもかつてそうだった…組織のトップは概ね「ゴマすり屋」である

カルロス・ゴーンの本質は、単なるゴマすりである。しかし、ゴマすりは「上司の意図を素早く理解し、迅速に実行する。かつ、上司の気持ちを安らかにする」人材であるため、独裁者に好まれ、出世する。故に平時にはゴマすりが蔓延する。ただ、有事には、ゴマすりでは役に立たない。はみ出すほどの人材を抱える度量のある組織だけが有事を生き残れる。
Source: 現代ビジネス

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