組織に埋もれている個人の才能へのフォーカスが「究極の適材適所」「究極の生産性」を可能にする – Special Report [PR]

能力を育てるにも、新事業への挑戦を委ねるにも、個々の従業員の能力や資質まで含めたタレントに対する深い理解がベースになければ成功はおぼつかない。しかし大企業は、人材の埋没化のリスクにさらされている。一人ひとりの持ち味を深く理解した、血の通ったタレントマネジメントが必要だ。
Source: ハーバード

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