スポンサーリンク ブログは起業できるくらい稼げるのか聞いてみた結果・・衝撃の事実が!! 一部非正規にも扶養手当=待遇差縮小へ-日本郵政 経済ニュース 2019.03.14 最近の投稿 イノベーティブな新規事業は失敗する可能性が高い。 札幌市社会人経験者採用試験(一般事務 行政コース)の論文解答集 AI2nd day3 統計学 一級建築士製図試験/エスキス方法/②部門別要求室/総床面積 「みずほ産業調査 日本産業の中期見通し」を読みました 「歯石取りは痛い」と疑わない人が知らない真実 最後に「すっぱいもの」を食べる人は要注意 | 健康 | 東洋経済オンライン 今は学習優先、今は業績優先の意思決定を支援するファシリテーターのプロのプロンプトを生成して 【求心力の源泉】稲盛和夫に学ぶ、共創を導く「利他の経営」 フィデース通信3 業績と学習の葛藤や対立を乗り越えることにフォーカスするには? 日本郵政は14日、2019年春闘で、これまで正社員に限って支給してきた扶養(家族)手当を、非正規社員の一部にも支払うことで労働組合と妥結した。政府の「働き方改革」の一環として、正社員と非正規の待遇格差を禁じる「同一労働同一賃金」が大企業に適用される20年4月から実施する。 扶養手当の新たな支給対象は、非正規のうち無期雇用に転換した社員約7万9000人。非正規全体に支払うと経営の負担が大きいため一部Source: グノシー経済リンク元
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