給与格差の拡大を飲ませた人事課長の信念

ファクトを示し、事業転換を図る
とかく人は変化を嫌がる生き物です。仕事のやり方や内容が変わると、大きなストレスがかかるしリスクも伴うので、社員はきっと反対するでしょう。しかし、時代の流れに合わせて経営を変革することは必要不可欠であり、そうした組織内の“潜在意識の壁”を打ち破るため、私は時として苦言を呈することがあります。
SOMPOホールディングスグループCEO取締役社長 櫻田謙悟氏
たとえば
Source: グノシー経済

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