スポンサーリンク ブログは起業できるくらい稼げるのか聞いてみた結果・・衝撃の事実が!! シニア人材を企業の競争力に変える – DHBR編集長ブログ 起業ウェブメディア 2019.03.09 最近の投稿 【ヤフコメ再配信】『無料の住宅情報誌「スーモ」休刊 リクルート、来年3月末めどに』の記事に対するコメント 20241102SDGsニュース 〇〇手当っていくらもらえるの? オワコンたばこ販売店での売上UP策(前半) 【自己紹介】 初めてのnote CoffeeSpace is a Hinge-like app that wants to help you find your co-founder 本の棚#266 『営業の神様』 株式会社MDSとは?【サービスの内容について】 訪問介護事業の役割 世界に歓迎される挑戦者 今日、企業や社会、家庭にとって最大の課題である「少子高齢化による労働力不足」。その対策をDHBR最新号の特集では提示します。特定のスキルを持つシニア人材の退職による業務不全、中高年のポスト占拠で多発する若手逸材の離職、親の介護がもたらす過労など、様々な難題への対応策を、米国の先進企業の実践事例とともに解説しています。シニア人材への適切な施策が、誰もが働きやすい職場環境をつくり、企業の競争優位に結実することを8つの論考で明かします。Source: ハーバードリンク元
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