IT人材の給与水準にみる日本、中国、香港、シンガポール、マレーシアの競争力

日本では深刻な人材不足を背景に、IT人材を中心に多額の報酬を提示するケースが増えている。一方で、国境を越えた人材獲得競争が激化しているAIやIoT、ビッグデータなどのトップＩＴ人材において、海外の企業は更に高額の報酬を支払っている。
そこでヘイズは、アジア5ヶ国・地域における1244職務の給与水準（同社実績ベース）と、5,171人に対して行った雇用の実態調査の結果をまとめた「ヘイズ　アジア給与ガイ
Source: グノシー経済

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