動画を見る（元記事へ） 深刻な人手不足が続くなか、来春卒業する大学生の採用活動が解禁された。来年から就職活動の横並びのルールが廃止されるのを前に、企業側の採用活動も早期化が進んでいる。一方、シニア世代の経験やノウハウを活用する取り組みもあり、パソナグループは他の会社を定年退職したシニア世代を新入社員として雇用する制度をスタートさせる。
Source: グノシー経済
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【報ステ】就職活動が解禁 高齢者も新入社員で雇用
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