新生「JobRainbow」が3/1にリリース、より総合的なLGBTリクルーティングプラットフォームに

左から、JobRainbow取締役COOの星真梨子氏、代表取締役CEOの星賢人氏
「3年前、『全てのLGBTが自分らしく働ける社会』を作ろうということで、この会社を立ち上げました」
LGBT就職支援のJobRainbowで代表取締役を務める星賢人氏は2月22日、同社の3周年記念パーティーでそう話した。「当時はなかなか理解を得ることができなかった」というが、今では多くの支援者がいる、と同氏は加えた。
「私のトランスジェンダーの友人は就職活動中、企業の方にカミングアウトをしたら、『あなたみたいな人はいない』と言われ、帰らされてしまった。そこから就職活動を諦めて、大学を辞めてしまうというケースが、目の前で起きていた」（星氏）
星氏いわく、求職時に、LGBだと44%、トランスジェンダーだと70%が困難を感じている。
また、カミングアウトしたいと職場で思っている当事者は42%いるが、実際にできているのはたったの4%だという。
「背景としては、69%もの方が差別的言動を経験したことがあるため、言いたくても言えないという現状がある。そこでこの度、3月1日という、就職活動が解となり転職活動もピークになるこのタイミングで、みなさんにご紹介したいのがこの『JobRainbow』というサービスです」（星氏）
これまでJobRainbowではLGBTのための求人情報サイト「ichoose」と就職情報メディ

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