時給、福利厚生、オフィス環境、大手企業で働く派遣社員の満足度

安倍政権の掲げる働き方改革の一環として、雇用形態にかかわらない公正な待遇の確保のための「同一労働同一賃金ガイドライン」が策定され、2020年4月に関係法の改正が行われ、大手企業から適用される。
賃金だけでなく福利厚生やその他待遇に関して、同じ労働をしていれば非正規雇用であっても、正規雇用と同等の待遇とし、格差をなくしていく取り組みだ。しかし、本当に待遇が改善されるか疑問も浮かぶところ。
そこでウル
Source: グノシー経済

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