働き方改革、企業手探り=過労死防止へ法施行まで2カ月

昨年６月に成立した「働き方改革」関連法は、１９４７年の労働基準法制定以来、約７０年ぶりの労働法制の転換点だ。４月の施行まで残り２カ月を切る中、規制強化の対象となる大企業が対応を迫られている。残業時間の抑制では規制を先取りした取り組みが加速。一方、関連法が求める新たな過労死防止策を導入する動きは鈍く、労働環境の改善はまだ手探り状態だ。　残業時間の上限は「月１００時間未満」などと定めた関連法の規定より
Source: グノシー経済

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