北欧がもたらした男性管理職の「ダイバーシティ」の目覚め|DACホールディングス

総合広告代理店DACホールディングスの女性活躍推進には、ふたつの大きなカギがあった。ひとつは女性顧問の存在。もうひとつが、3年連続で訪問した北欧だ。1980年代から進めた女性活躍推進の旗のもと、DACホールディングスの女性社員の比率は増え、課長に就く女性も増加していた。だが、肝心の部長以上は全管理職の6％止まり。そこで2009年、「37歳のシングルマザーで広告代理店の営業に転職し、50代で社長まで
Source: グノシー経済

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