子連れ出勤という難題をクリアするためには — 岡 みちる

※編集部より：自民党渋谷総支部の若手5名が自身の子育ての経験なども踏まえて、より現実的、理想的な子育て支援策について論じた投稿をいただきました。5人の方の寄稿を順次掲載してきました。
（過去記事一覧）
第1回「妊婦さんへの支援の拡充を — 長島 洋平」
第2回「第一子を育てるママへのサポートと情報提供の重要性 — 松本 翔」
第3回「渋谷から変革を！子ども目線からよい社会をめざす政策 — 中村 豪志」
第4回「次世代型保育の検討を — 青木 勲」
なお、アゴラでは現在、統一地方選立候補予定者向けのブログ講座（2月20日）の受付中ですが、編集部では、党派を問わず、統一地方選に向けて立候補予定者の皆さまのご投稿を歓迎します。
私は「子連れ出勤」の展開は現状では難しいと思っています。通勤ラッシュに子供を乗せるのは無理ですし、子供の世話をしながら仕事に集中するのは困難でしょう。職場の同僚の目も気になります。
実現のためには、まず働き方改革を進める必要があります。時差出勤や勤務時間をずらせるウルトラワークやスーパーフレックスタイムの導入、在宅勤務やテレワークなど多様な働き方を普及させ、選べるようにすることが第一歩です。
また「子連れ出勤」のあり方としては、子供の世話をしながら仕事をするのではなく、企業内保育所を普及させる方が現実的です。そもそも「子連れ出勤」が後押しされることに

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