「事業承継」って何？「事業継承」との違いは？知っておきたい5つのステップ

「事業承継」と聞いてもピンと来ない人も多いかもしれません。中には、「事業承継」と「事業継承」を混同してしまっている人もいるのではないでしょうか。
そういった誤解を解消するために、今回は「事業承継」と「事業継承」の違いや、スムーズな「事業承継」を実現するための5つのステップについてご紹介していきます。
「事業継承」は「事業承継」と似て非なるもの
まず、「継承」は「承継」と似ている言葉ですが、意味が少し違います。「大辞泉」（三省堂）によると、「継承」は「前代の人の身分・仕事・財産などを受け継ぐこと」であり、「承継」は「前の代からのものを受け継ぐこと」とあります。つまり「承継」の場合、引き継ぐのは地位や財産だけでなく、伝統や理念といった目に見えないモノも含まれるということです。
例えば、天皇陛下の代替わりは「皇位継承」であって「皇位承継」とは言いません。この場合、主に天皇としての身分や役割を引き継ぐことを指すので、「皇位継承」と言うのです。
では、「事業承継」と「事業継承」の違いに戻りましょう。「事業承継」の場合、後継者は社長としての地位や保有する株式、不動産といった財産のほかに、のれんや創業の精神、社風といった、事業を続ける中で長年育まれてきた精神的な部分まで引き継ぎます。
社長としての立場や、株式、不動産といった財産であれば、弁護士や会計士といった専門家の力を借りて法に則った手続き

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