最近では、従業員のウェルビーイング(心身の幸福)を気にかけていることを公言していない企業を見つけるのは難しい。大半の企業では、従業員のキャリアや心身の健康など、従業員のウェルビーイングの根幹となるさまざまな面で、従業員を支援する方針や施策を打ち出している。中には、そうした方針や施策は業績の良い時期はお飾りとして続けられるが、状況が厳しくなれば真っ先に切り捨てるべきだという否定的な見方もある。これは
Source: グノシー経済
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職場の生産性改善、カギは従業員のウェルビーイング向上
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