スポンサーリンク ブログは起業できるくらい稼げるのか聞いてみた結果・・衝撃の事実が!! 職場の生産性改善、カギは従業員のウェルビーイング向上 経済ニュース 2019.01.14 最近の投稿 【ボートレース】「定松は確実に僕を超える逸材」峰竜太がSG・グランプリ前夜に明かした「愛弟子・定松勇樹との絆」 「資本コストや株価を意識した経営の実現に向けた対応」開示の好事例② – PBR向上施策は指標にブレイクダウンして示すことがポイント セブンデックスに入社してアンラーニングしたこと 人材確保のために企業が取り組むべきこと 【Inside Insightイベントレポートvol.17】インサイドセールス大忘年会 日本人が知らない 米中AI競争の最新状況 グーグル創業者が語る マンネリを打破する 人間にしかできないことだよね うまい棒の国内外マーケット分析—日本の高いコストパフォーマンスがグローバルでどのように効果を発揮しているか 選考フローの推移率を考える┃実は選考期間の長短は関係ないのでは? 『人材不足が私たちに与える影響』 最近では、従業員のウェルビーイング(心身の幸福)を気にかけていることを公言していない企業を見つけるのは難しい。大半の企業では、従業員のキャリアや心身の健康など、従業員のウェルビーイングの根幹となるさまざまな面で、従業員を支援する方針や施策を打ち出している。中には、そうした方針や施策は業績の良い時期はお飾りとして続けられるが、状況が厳しくなれば真っ先に切り捨てるべきだという否定的な見方もある。これはSource: グノシー経済リンク元
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