今週のメルマガ前半部の紹介です。
2019年もよろしくお願いいたします。新年メルマガ一回目です。
とはいえ新年早々あまり堅い話もどうかと思っていたところ、こんな質問を頂いたので乗っかってみようかと思います。
こんにちは、いつもメルマガ楽しく読ませてもらっています。
実は恋愛市場から企業評価をしている「遊びサイト」があるのですが、城さんからはどのように見えるでしょうか。信用にたるものでしょうか。
よくできてますね。ランク上位を外資が占めて、メーカーがランクインしてないところとかリアルだと思います（ただ、ちょっとトヨタと官僚は盛りすぎ(笑)）。
一応、使用に際して留意すべきポイントだけまとめておきましょう。
写真AC：編集部
“平均年収”より“平均年齢”が重要なわけ
外資が高給なのはクビを切れるから
日本企業が相対的に外資より低賃金なのは、65歳までムリなく雇用できるように賃金を抑制しているためです。また、仕事できない同僚の賃金も負担させられるので、その分も低くなります。要は終身雇用のデメリットですね。
だからどっちが豊かな暮らしが送れるかは一概に言えません。筆者の同期で外資に就職した人たちの中にも40代になって音信不通になる人間がちらほらいますが、日系大手に行った意識低い系の置物みたいなオジサンたちは毎日元気に会社で放牧されてます。
あくまで平均賃金であり世代間のギャップがある
平均
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「お前の会社の恋愛偏差値はDランクだ」と言われたときに読む話
経済ニュース
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