スポンサーリンク ブログは起業できるくらい稼げるのか聞いてみた結果・・衝撃の事実が!! イオンを日本最大にした"合併人事"の鉄則 経済ニュース 2018.12.31 最近の投稿 成果を引き出す!ROI逆算法 事業家集団と聞いてよく勘違いされること レジリエンスの本質と意味生成のビジネスモデル 振替休日と代休、混乱しがちな違いをわかりやすく解説! よなよなエールが大切にしている「ぞっこん度」って何?? 2024年「ふるさと納税」政府公開PDF要約集(20.source) 夢は「働くすべての人がビジョンドリブンで生きる社会」を実現すること。株式会社Uniboost CEO 岡本希実の「Suki」に迫る。 トヨタがなぜ儲かるのか? 企業秘密は「〇〇〇〇」 #吉村ぴのミーティング 📝 20241218 米オシュコシュ、CES で空港、近隣地域、職場向けの画期的なイノベーションを展示 家業であった岡田呉服店を日本一の流通業「イオングループ」へと育て上げた小嶋千鶴子。その急拡大の秘密は「人心一致、人心融合」を目指す合併人事にあった。小嶋氏の弟子で、『イオンを創った女』(プレジデント社刊)の著者・東海友和氏が、その「鉄則」を振り返る――。合併で“新たな人材”が集まるイオンの歴史は合併の歴史そのもの、といっても過言ではない。1967年に岡田屋社長の岡田卓也(現イオン名誉会長Source: グノシー経済リンク元
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