《取りこぼした優秀な人材をAIが確保!?》AIでの効率化は適材適所の採用を生む可能性も（写真は実際の企業と関係ありません）AIによる人材採用が企業の質を向上させる理由
AI（人工知能）による採用選考が、注目を浴びつつある。’17年にソフトバンクが書類選考を行ったことに始まり、試験的だったサッポロビールも’19年卒採用から本格導入することを発表。新卒採用以外でも、今年11月には吉野家がアルバイト採
Source: グノシー経済
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AI採用が変える就職戦線。人材採用にはメリットも
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