米株安、弱気相場入りもなんのその！労働市場の逼迫が深刻化して久しい、米国ならではの明るいニュースが飛び込んで参りました。
アドバタイジング・スペシャリティ・インスティチュートによれば、調査対象の552社のうち42％が従業員にクリスマス・プレゼントを贈呈すると回答していました。前年の40％を小幅ながら上回ります。従業員1人当たりの平均プレゼント額は前年比18％減の65ドルだったとはいえ、Actions Speak Louder Than Words, 行動で従業員を慰労するなんてステキです！
プレゼントの種類はギフトカードに始まり、衣類、食品・飲料、卓上品など。高額商品ではタブレット、ティファニーのネックレス、海外旅行まで実に幅広いんですね。
しかしながら、従業員が最も喜ぶクリスマス・プレゼントと言えば賞与でしょう。例えばBayada Home Health Careの場合、2,000万ドルの利益を32,000人の従業員に分配しました。配分は勤続年数で決められ、使い途は新車購入や家族旅行、自身の奨学金返済、さらに子供の大学授業料と広範囲にわたったのだとか。
電子タバコ・メーカーで知られるジュール・ラブズ（Juul Labs）に至っては、1,500人の従業員をミリオネアに変貌させるような決断を下しました。タバコ製造販売大手アルトリアから受けた128億ドルもの投資のうち、何と20億ドル
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従業員をミリオネアに ⁈ 米企業による驚きのクリスマス・プレゼントとは
経済ニュース
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