違法行為、いじめ、ハラスメント……組織の健全性が低下していることを示すニュースは後を絶たない。筆者らは、その根本原因は「男性性を競う文化」にあると指摘する。男性性を競う文化とは何か。それはいかなる弊害を生み出すのか。本記事では、そうした文化を変えるための2つの具体的なアクションまでが示される。
Source: ハーバード
スポンサーリンク
「男性性を競う文化」が組織に機能不全を招く – HBR.ORG翻訳マネジメント記事
起業ウェブメディア
コメント