「合コンで効果絶大」「福利厚生が充実」安定企業の光と影「ビジョンが見えない」「リスクを取った成長に躊躇する」

全てが好条件な企業はないと、分かってはいるけれど
仕事や企業選びで何を重視するかは人それぞれだが、企業の規模や高給、充実した福利厚生など「安定」を求める人もいるだろう。また、ルーティンワークをこなすだけで昇進できるという意味での「安定」を求める人もいる。
ディスコが2020年卒の就活生を対象に実施した「11月後半時点の就職意識調査」では、「就活の中心とする予定の企業の規模」は「業界トップの企業」が19.5%、「大手企業」が41.1%と、大手狙いの学生が6割を超えていた。企業口コミサイト「キャリコネ」には、こうした「安定志向」に関するさまざまな口コミが寄せられている。
「親会社の知名度が高いのでローンに通りやすい」「若い社員も伸び伸び働いている」
「会社そのものの歴史がとても長いことや、大企業の子会社であることもあり、安定志向が強い社員が多いです。社内の雰囲気は落ち着いており、かなり働きやすいと思います。やりたいことがある社員の足を引っ張るような人もいないので、若い社員も伸び伸びと仕事をしています」（営業　30代前半男性　正社員　年収500万円）
「福利厚生は非常に充実している。借上社宅方式であるため、独身者の家賃負担は1割で済む。営業手当も財形貯蓄も地域手当もある。交通費は全額支給。基本給も高いため、燃料卸業界ではトップクラスの収入。一生勤めあげたい安定志向の人には適してい

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