就活ルール廃止をどう捉える？企業の約半数が「わからない」と回答　採用への影響は依然として不透明

就活ルール廃止をどう捉える？
帝国データバンクは12月10日「”就活ルール”に関する企業の意識調査」の結果を発表した。調査は、今年9月13日?30日の間、全国にある2万3101社を対象に実施。そのうち9746社から回答を得た。
廃止の賛否を企業に質問したところ、「わからない」が52.0％で最も多かった。その理由には、
「ルールは形骸化しているので必要性を感じないが、無くなると予算が多い大企業が圧倒的有利になるのは否めない」（ソフト受託開発　群馬県）
という声が出ていた。一方で、「賛成」（23.5％）と「反対」（24.5％）はともに約2割と、ほとんど差がない。
「中小企業はある一定のルールがないと戸惑い、新卒学生を容易に集められない」
Source: キャリコネ

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