幸せの4つの因子とは。社員と会社が幸せになる経営とは――。前野隆司教授による、ＥＩシリーズ創刊記念イベント「働く私たちの幸福学」講演録、前編では幸せの4つの因子のうち、（1）自己実現と成長の因子（やってみよう因子）、（2）つながりと感謝の因子（ありがとう因子）を紹介した。後編では、残り2つの因子、そして幸福経営学のありかたについて事例を交えて紹介していく。
Source: ハーバード
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個人、組織、社会に広がる幸福経営学 – HBR発EI〈Emotional Intelligence〉シリーズ
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