スポンサーリンク ブログは起業できるくらい稼げるのか聞いてみた結果・・衝撃の事実が!! 不明瞭な給与査定に不満爆発「役員の好き嫌いで給与が決まる」「アピール上手だけ残る」 「そもそも査定制度がない」企業も 起業ニュース総合 2018.11.29 最近の投稿 三菱UF銀行、BaaS事業「&BANK」で「アイマス」アプリリリースへ–「cowcamo」ツクルバとも協働 PdMについてアンケートをとってみた報告 胃ろうは幸せなのか?「死ぬときぐらい好きにさせてよ」は実現できる – ニュースな本 僕がショート動画制作に取り組んだ理由 7/5 【行政書士試験】『譲渡制限株式取得の承認請求手続き』会社法:株式 AIはバブルなのか? 経営者・経営幹部・次世代リーダーが集うプラットフォーム「KEIEISHA TERRACE」6周年感謝キャンペーンを実施します! イギリス総選挙、保守党が歴史的大敗:現役閣僚11名が落選 YouTube’s updated eraser tool removes copyrighted music without impacting other audio 【お仕事図鑑】 食品業界の営業職〜提案力×⚪︎⚪︎の力が身につく仕事〜 働く上で大きなモチベーションとなるのが給料だが、その給料を左右するのが査定制度だ。日々の仕事ぶりや成果をチェックし、正しく評価されれば、成果を上げた社員は昇給するはずだが、実際には査定制度そのものが機能していない企業もあるようだ。企業口コミサイト「キャリコネ」には、査定制度に疑問を持つ声が多く寄せられている。【参照元:キャリコネ】「工程を遅らせている人が高評価、少ない人員で間に合わせている人が低評価」Source: キャリコネリンク元
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