ITの個性的なデザイン、数多くの人事マニュアル作成…企業で潜在能力を発揮し始めた発達障害の人々

発達障害を持つ人たちの活躍の場が急速に広がっている。人手不足対策や障害者の法定雇用率の引上げ（平成30年4月から、民間企業で2％→2・2％、国や地方公共団体で2・3％→2・5％）など働く機会が増えているのだが、一方では3・5人に1人が就業から1年以内に辞めるという現実もまだある。発達障害は、脳機能の発達に偏りがあり、コミュニケーションが苦手、落ち着きがないといった面が出やすい。その一方で、こだわり
Source: グノシー経済

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