スポンサーリンク ブログは起業できるくらい稼げるのか聞いてみた結果・・衝撃の事実が!! 社員と向き合わない経営者に「働き方改革」は無理だ 経済ニュース 2018.11.26 最近の投稿 大和ハウス工業 大島茂氏「デジタル改革元年、変化を起こせる人材を増やしたい」 2024年の振りかえり – 過去最高年収を更新 【私のメンバーシップ】 せっかくの機会なので、大阪万博後のヘルスケア市場を考えてみた <vol.15> GeoScoreは新たな通貨になるのか? トークンエコノミーとの融合 内容証明郵便を送るべきか迷う方へ プレジデント社 岸本圭介氏 「会員コミュニケーションの事業創造を通じ、雑誌事業からファン事業へ転換」 オーストラリアで16歳未満SNS禁止法案–他国や日本への影響は 「技術の日産」を象徴する名車たちのヒストリー 対照的なトヨタの存在、最先端のEV技術は健在 | トレンド | 東洋経済オンライン 「新鮮だから大丈夫!」鶏肉をレアで食べる人が知らない恐ろしすぎるリスク – ニュースな本 『文藝春秋オピニオン2019年の論点100』掲載 ここ数年、議論されてきた「働き方改革」ですが、2018年6月に関連法が成立した後も、問題が収束したようには感じられません。勤務時間や場所を社員自身が決められる「100人100通りの働き方」を提唱してきた私たちサイボウズには、取材や講演依頼が、いまも続いています。【写真】この記事の画像(4枚)を見る この問題の根底には、働く人(社員)と、働かSource: グノシー経済リンク元
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