ネットワン、就労と採用で複業を可能にする人事制度スタート

ネットワンシステムズは11月22日、新領域のスキル習得や人脈形成を支援し、次世代人財の育成を加速することを目標として、複業を可能にする新しい人事制度「マルチジョブ(複業)制度」を今年11月に導入したと発表した。
同制度は就労と採用の両面で構成されており、「マルチジョブ就労」はネットワンシステムズの社員が他企業でも就労可能となり、「マルチジョブ採用」は他企業の社員をネットワンシステムズ社員としても
Source: グノシー経済

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