ハースト、「調査チーム」構築でエンゲージメントを強化：12名体制でデータ活用

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2018.11.20

2018年7月、トロイ・ヤング氏がハーストマガジン（Hearst Magazines）のトップに就任した際、彼のタスクのひとつは、雑誌社の運営を合理化し、分断していた紙媒体とデジタル部門のチームのいくつかを統合することだった。それに向けて、12名体制の調査チームとともに、編集面でのデータ活用に力を入れている。
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Source: でじデイ

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