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今年、厚生労働省の「モデル就業規則」から副業禁止規定が削除され、「勤務時間外に、他社の業務に従事することができる」と規定されました。これにより、副業がご法度だった企業各社が、副業を認めるように就業規則を変えることが想定されます。180度の大転換です。これは一体、どういうことでしょうか。
Source: 現代ビジネス

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