スポンサーリンク ブログは起業できるくらい稼げるのか聞いてみた結果・・衝撃の事実が!! 新人がすぐ辞める職場であったこと「派遣社員に新入社員を教育させる」「見よう見まねで営業させられる」 起業ニュース総合 2018.11.16 最近の投稿 不完全さが人間の価値となる。電通CXCCと未来事業創研がデザインする「未来の暮らし」と「幸せ」 Z世代はゴチャゴチャしたお店が好き?本音調査から見えた購買行動 体中に激痛、麻酔も効かず眠れない「生き地獄」…「腎臓移植手術」を受けた患者の「緊迫した日々」 「配偶者」というだけでは、「腎移植のドナー」になれない…多くの人が知らない、ドナーになるための「厳しい条件」 腎移植の「待機期間」は14年以上も…透析患者が「孤独」になる「納得の理由」 7000人診察して見えた、「根性論を持ち込む上司」がいまだに存在する「単純な理由」 「成果を出せない部下」に悩む上司が見落としている視点 「能力主義」が職場にもたらすデメリット 「足場固め」のトヨタ、26.4%減益は自信の表れ ソフトウェア時代を見据えた顧客接点も強化 | 経営 | 東洋経済オンライン トランプ政策、新興国の貿易に明暗 – WSJ PickUp 米ソノス、復活への長い道のり – WSJ PickUp 企業の採用担当者にとって、新卒社員や中途採用者には長く働いてほしいもの。新人にすぐに辞められてしまっては、労力と費用が無駄になってしまう。しかし現実には、離職率の高い会社は多い。企業口コミサイト「キャリコネ」にも、新人がすぐに辞めてしまう職場の現状が寄せられた。人が離れてしまう職場には、どのような問題点があるのだろうか?(参照元 キャリコネ)「うまくいかないと『向いてない』と追い込まれる」Source: キャリコネリンク元
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