組織やチームの成果を最大化する優れたリーダーの条件として、謙虚さや正直さが挙げられることは多い。いくつもの研究が、その価値を客観的に示してもいる。にもかかわらず、ドナルド・トランプ米国大統領やイーロン・マスクＣＥＯのような政財界の著名なリーダーたちはなぜ、かくも横柄に振る舞うのだろうか。筆者はこの疑問に対して2つの解を提示する。
Source: ハーバード
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謙虚さが大事と言うのに、リーダーはなぜ横柄なのか – HBR.ORG翻訳リーダーシップ記事
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