「復職支援」「時短制度」で柔軟な働き方を可能に 夜の勤務が多い学習塾事業で京進がとったワークライフバランス支援策

第1回 ホワイト企業アワードで「ダイバーシティ 部門賞」を受賞
学習塾の場合、下校後の子どもが対象になることから、夕方から夜間の勤務が多くなる。社員が子育てをしながら働くのは難しいケースも多いだろう。
関西を中心として学習塾事業などを展開する京進（京都府）では、こうした課題を解決するためのワークライフバランス施策を充実させている。2016年には、取り組みが認められて「ホワイト企業アワード」（JWS／日本次世代企業普及機構 主催）の「ダイバーシティ 部門賞」も受賞。
具体的にどのような取り組みを行っているのだろうか。同社の樽井みどりさん（取締役 兼 人事・情報本部長）、寺下友喜さん（人事部 人事管理課 課長）、重松敏彦さん（人事部 人事管理課）に詳しい話を聞いた。
どうしても「夜型」になってしまう学習塾事業 復職制度や休暇・時短制度で両立を支援

Source: キャリコネ

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