中小企業の従業員の約7割が「月給額に不満」　給与決定に影響するのは「社長の主観的判断」と考える人が最多

AI人事評価クラウドサービスのあしたのチームは、10月23日に中小企業の従業員を対象にした「給与に関するインターネット調査」の結果を発表した。およそ7割の従業員が給与に不満を持っており、自分の給与額に影響を与えるのは「社長の主観的判断」と考える人が最も多いことが分かった。
調査はインターネットで、2018年6月18日～19日の2日間、従業員数10人以上300人未満の会社に勤める従業員、男女20歳～59歳を対象に実施した。有効回答数は400人となっている。（文：okei）
不満の理由「金額が上がることがないから」「自分のパフォーマンスに見合っていないから」
Source: キャリコネ

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