メールの悪習は企業文化を壊し、生産性の低下を招く – HBR.ORG翻訳マネジメント記事

ビジネスコミュニケーションがメール中心になったことで、業務効率は飛躍的に向上した。ただ、良いことばかりではなく、それによって新たな問題が浮上している。24時間365日、いつでもどこでも連絡できるようになったことで、勤務中のみならず、退社後や休暇中もメールに支配されるようになったのだ。心休まる時間がなくなり、集中力や創造力が削がれ、生産性の低下を招いている。筆者はそうした自体を防ぐために、リーダーはメールのルールを設けるべきだと主張する。
Source: ハーバード

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