不合理な待遇差解消を=同一賃金で省令・指針案-厚労省

厚生労働省は１９日、パートや派遣など非正規労働者と正社員との不合理な待遇差を禁じる「同一労働同一賃金」の２０２０年４月適用開始に向けた省令・指針案をまとめた。基本給や賞与、通勤手当などについて不合理とされる待遇差の例を指針案に明示。住宅、家族、退職の各手当については「不合理な待遇の相違解消などが求められる」としながらも、具体的方向は示さなかった。　同一労働同一賃金の規定を盛り込んだ働き方改革関連法
Source: グノシー経済

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