スポンサーリンク ブログは起業できるくらい稼げるのか聞いてみた結果・・衝撃の事実が!! 大阪府の職員給与 2年ぶりに引き下げを勧告 府人事委 経済ニュース 2018.10.17 最近の投稿 パナソニック コネクト 山口有希子氏「AI時代だからこそ、オーセンティックなマーケティングを」 [年末年始企画]日本のブランド、パブリッシャーのキーパーソンたちが考える、2025年に向けた課題と挑戦 自己アピールと他者評価の絶妙なバランスが売れる秘訣 Chatgptに自動車メーカーの将来時価総額予測させてみた(折れ線グラフ) 中小製造業の勤怠管理を効率化!勤怠管理システムの選び方 AI日和-#19 エージェントって何だろう? 【PLTR】パランティア様【決算】アメリカ政府w みんな苦手な「補助線を引く難問」パッと解く視点 「見ているようで見えていない」場所に注目する | リーダーシップ・教養・資格・スキル | 東洋経済オンライン 熾烈な「おじさんパーカー論争」と向き合い、中年ライターが開いた“究極の悟り”とは – 井の中の宴 武藤弘樹 「離婚しようと思うねん」明石家さんまに相談したら…“たった5文字”の返答にグッときた〈再配信〉 – ニュースな本 府人事委員会は16日、府職員の給与を民間企業の水準に合わせるため、月額平均で0・5%(1914円)引き下げるよう松井一郎知事らに勧告した。期末・勤勉手当(ボーナス)については民間の水準を下回っていることから、0・05カ月分引き上げて年間4・45カ月分とするよう求めた。月額給与の引き下げ勧告は2年ぶり。ボーナスは5年連続の引き上げとなる。 同委員会によると、勧告通りに改定されれば、行政職の平均月給Source: グノシー経済リンク元
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