ISIDとオカムラ、働き方改革の効果をAIで可視化する実証実験

電通国際情報サービス（以下、ISID）、オカムラ、明治安田厚生事業団は10月11日、オフィスリノベーションによる働き方改革が、社員の健康や行動に与える影響を明らかにする共同実証実験を開始した。
近年、「働き方改革」や「健康経営」の実現に向けさまざまな施策がオフィスに導入されているが、オフィス環境と従業員の行動の相関を定量的に計測する手法は確立されておらず、オフィス施策の効果が見えにくいことが課題
Source: グノシー経済

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