人の9割は暗示で動く？ 悪用厳禁のビジネス暗示テク【独立に役立つ心理学・第15弾】

自分の思い通りに人を操る方法として用いられる、暗示。
上司や部下、取引先、家族など、自分の思い通りにならない周りの人を、暗示によって意のままに操ることができたら…と誰もが一度は考えたことがあるのではないでしょうか？
独立に役立つ心理学シリーズ、今回内藤先生に伺ったテーマは「暗示」についてです。
内藤先生は、特別なスキルや専門的な知識がなくても、ある程度なら誰にでも暗示をかけることができると言います。
今回はそんな暗示の持つ力、そして暗示をかけるコツについて伺いました。
ビジネスで使うべき暗示とは、隠されたモチベーションを引き出す力
今回のテーマである、暗示。
そもそも暗示とは、言葉や合図などにより、他者の思考、感覚、行動を操作・誘導する心理作用のことだとされています。（広辞苑より）
言い換えると、自分の意にそぐわない相手を、誘導するためのスキルであると言えます。
（自分の意と相手の行動が一致している場合に、暗示は必要ありませんからね）
例えば、登校拒否のこどもが「学校に行くのもちょっと悪くないかも」と、自分から学校に行くようになったり、仕事のモチベーションが低かった部下が率先して仕事をするようになったり。
暗示の力が必要になるシーンは、日常生活に多く存在します。
つまり優れた教育者や上司、経営者は、自分で知ってか知らずか、暗示によって自分の生徒や部下のモチベーションを引き出してい

リンク元