派遣労働者が同じ職場で働ける期間を最長３年とした改正労働者派遣法が３０日で施行から３年を迎える。改正法には派遣労働者の正社員化を促す狙いがあったが、人件費が増す直接雇用の形で雇い続けることには慎重な企業が少なくないのが実情だ。長く同じ職場で働いてきた派遣社員が雇い止めとなる「派遣切り」も出始めている。 改正法は、それまで派遣期間に制限がなかった秘書や通訳など２６の専門業務を含め、派遣社員が同じ職場
Source: グノシー経済
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改正3年、進まぬ正社員化 派遣法「同じ職場は3年まで」 雇い止め増える懸念
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