スポンサーリンク ブログは起業できるくらい稼げるのか聞いてみた結果・・衝撃の事実が!! 企業の採用が変わる? 大手4社が解説 第4回 ヤフーは新卒一括採用を廃止し、働き方改革を進める 経済ニュース 2018.09.29 最近の投稿 The promise and warning of Truth Terminal, the AI bot that secured $50,000 in Bitcoin from Marc Andreessen インサイドセールスはAIに淘汰されません 教育無償化で日本社会が劇的に変わる!あなたにとってのメリットとは? 【戦略コレクション#5】厳選仕事術|タイミー編 株式会社 鎌倉新書 清水祐孝社長のセミナー参加した 1. アジャイルとは何か 粗利率が低い旅行代理店業務を完全自動化 競合比10倍の生産性を掲げ業界の常識を覆したスタートアップ EU asks for views on plan to force Apple to open up iOS Bugs in a major McDonald’s India delivery system exposed sensitive customer data 組織のトップこそ“ありがとうを言われない人”に一番感謝する ジャパンハート創設者が語る「自分の驕り」から解放されて気づいたこと グローバル人事塾がさきごろ、人事担当者向けに採用をテーマにしたイベントを開催。国内大手企業の採用責任者4名が登壇し、自社の採用の取り組みと採用の未来について解説した。全4回連載の最後となる今回は、ヤフーの人材戦略を紹介したい。○ヤフーの採用戦略登壇したのはヤフー ピープル・デベロップメント統括本部 コーポレートPD本部長 斎藤由希子氏だ。創業から20年と少し、ヤフーは100以上のサーSource: グノシー経済リンク元
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