【報ステ】三菱電機5人に労災認定『裁量労働制』も

動画を見る（元記事へ）　三菱電機で、長時間労働などが原因で精神障害や脳疾患を起こし、2014～2017年に労災認定された男性社員5人のうち、3人に『裁量労働制』が適用され、1人は過労自殺していたことがわかった。裁量労働制は、実際に働いた時間にかかわらず、一定時間を働いたとみなして残業代込みの賃金が支払われる制度で、政府は、経済界の要請を受けて、その対象拡大を目指している。政府は今後、裁量労働制につ
Source: グノシー経済

リンク元