スポンサーリンク ブログは起業できるくらい稼げるのか聞いてみた結果・・衝撃の事実が!! 業務効率化を推進する上でタスク削減とセットで考えるべきこと 経済ニュース 2018.09.19 最近の投稿 老後の生活を一瞬でダメにする「悪い借金」の特徴ワースト1 – THE ALGEBRA OF WEALTH 一生「お金」を吸い寄せる 富の方程式 【精神科医が教える】「ありがとうの神様」を味方につける人、「すいませんの小悪魔」を引き寄せてしまう人 – 精神科医Tomyが教える 50代を上手に生きる言葉 優秀なリーダーこそ陥る「自分でやったほうが早い」をスパッとやめる方法 – リーダーの言語化 奥田民生と井上陽水はどのようにして出会ったか?『雪が降る町』という曲の話と奥田民生が「友達は上下に持ったほうがいい」という理由 – 59-60 奥田民生の 仕事/友達/遊びと金/健康/メンタル 【小学生が布教するほどハマる!】心を育てる図鑑の作り方 – いのちをまもる図鑑 #26 制度改定という名の環境変化と弊社の方針について 時給アップが難しい企業は社員、パートアルバイトにタダで資産運用を教えれば人が来てくれると思う マニアックすぎる資格第3弾! 【統計に明るくない方用】財務省の不適切なデータ解析について 「これだ!」に集中〜コーチング術で仕事を楽しく 業務効率化推進でなぜか職場不活性になる企業の特長働き方改革の名のもとに業務効率化を推進する企業は少なくない。ムダな業務を見直し、浮いた時間をよりサービス力/製品力アップにつながる作業へ集中する。健全な業務効率化を行っていれば当然の動きだ。ところが、業務効率化を推進しているのに現場が疲弊しているケースもある。その場合、ほとんどが業務効率化を業務量削減と勘違いしている。つまり、ムダと思われる業務のSource: グノシー経済リンク元
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