宅配便最大手のヤマト運輸は１８日、フルタイム勤務で１年以上在籍している従業員が育児や家族の介護に携わる場合、週休４日を容認する制度を導入したと発表した。家庭の事情に配慮することで、人材流出を防ぐ狙いがある。大手企業で週休４日を認めるのは異例だ。 新制度では、週２０時間以上働くことを条件に、１週間の労働日数を３～５日、１日の労働時間を４～８時間から選ぶことができる。５０歳以上も、体力の低下を理由に新
Source: グノシー経済
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週休4日OK=育児や介護対象-ヤマト
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