就活ルール廃止で採用環境はどう変わる？ 企業側に必要な対応を考察

去る9月3日、経団連の中西会長が記者会見の中で、「経団連が採用の日程に関して采配すること自体に極めて違和感がある」「日程だけの問題ではなく、解禁時期の議論を経団連がすること自体をやめたい」という趣旨の発言を行い、「すわ採用活動の完全自由化か！？」ということで大きく報道がなされました。現時点ではこれに対する政府の判断は明確ではありませんが、現実として経団連指針が完全に有名無実となっている状況を踏まえ
Source: グノシー経済

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