プラス1日の休日が、心のゆとりを生む。株式会社週休3日が進める働き方の意識改革

働き方改革の実現が政府主導で進められているが、仕事環境が劇的に変わったと感じている人は少ない、と思われる。
理想と現場の実情はなかなか噛み合わない。おそらく効果が出るのはずいぶん先で、制度だけでなく、仕事に対するイメージそのものも変えなければいけないのだろう。
という前置きはさておき、「休みがもう1日欲しい」と考えている人も多いはず。
かく言う私も休みが欲しい。そんな折「株式会社週休3日」という会社があることを耳にした。同社は薬剤師や介護士に特化した採用人事サービスを運営していて、週休3日、正社員で働ける転職先を紹介しているそうだ。
今回は株式会社週休3日代表取締役の永井宏明さんに、事業立ち上げの経緯や立ち上げ後のエピソードを伺った。
まるで冗談のような社名だが、お話を聞いて驚いたのは、その社名には実績やデータに基づいた思いが込められていたのだ。
＜プロフィール＞
永井宏明さん
株式会社週休3日 代表取締役
印刷・広告代理店営業、Webコンサルタント、総務人事を経て、介護施設の施設長を8年務める。2016年に株式会社週休3日を立ち上げ。医療介護福祉を中心に採用人事をサポートする。共働きでこども4人を育てつつ、演劇チームを主催して20年以上活動中。
広告から介護業界へ、開業の原点になった転身の理由とは？
− 永井さんはなぜ、「株式会社週休3日」というユニークな社名の会社を立ち上げた

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