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ブロックチェーンで何が変わるか、何を変えるか？
経済ニュース「ブロックチェーン2.0ミートアップ」に参加しコーディネーターを務める機会がありました。MtGox事件が生じた際に仮想通貨のルールをつくり、あくまで仮想通貨はブロックチェーンテクノロジーの金融分野に過ぎないという思いから、ブロックチェーン施策を推進してきた僕にとっては、多く人が関わるようになった現実を嬉しく思っているのです。
僕が参加したパートの1つは人物評価というか、人の価値を他方面から判断するためのデータベースをブロックチェーンで構築できないか、というものでした。
人の価値は、1側面だけで判断できるものではありません。組織内で1人の上司が、1人の部下を評価する。人間の社会生活は1つの企業だけではなく、PTA活動、地域活動、ボランティア活動、あるいは副業等、様々な側面を有しているのです。俗に言う、プロフィール（生まれ、学歴、職歴、資格）という表面上の人物像だけでなく、実際の行動に伴った評価を整理し、人に自分がどういう人間か伝えられるようにしていく必要があると思います。
初対面の人に私という存在が誰なのかを説明するには、マイナンバーカードがあります。どんな人間なのかを伝えるためのコンテンツは存在していません。親が有名人ではない。家柄が良くない。家が貧乏であった。学歴も良くない。それでも、努力を積み上げて何かを成し遂げようと思いたった際にチャンスを得るためには、どういう人
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