勤務先での個人目標、約8割が「その場しのぎの設定」と回答　「目標を意識してない、覚えてない」という人も2割

クラウド型目標・評価管理サービスを提供するHRBrainは9月3日、「目標管理の実態と従業員の本音に関する意識」の調査結果を発表した。調査は今年8月にインターネットで実施し、人事評価を受ける立場の役職がない会社員（正社員）男女600人から回答を得た。
勤め先の会社にて4半期・半年、あるいは1年ごとに個人の目標設定をしているかを聞くと、「設定していない」が50.8％で、「設定している」の49.2％をわずかに上回った。
「個人の目標設定をしている」と答えた人の割合を会社の規模別で比較すると、従業員数が300人以上1000人未満では64.7％、25人以上100人未満では41.1％、25人未満では12.1％と、小規模の会社ほど、個人の目標を設定していないことがわかった。
目標意識が低い理由1位「目標を振り返るタイミングが少ないから」
Source: キャリコネ

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