就職・採用活動のルール廃止の議論が動き出す中、財界トップは競争力強化に言及している。経団連の中西宏明会長は「一斉エントリーで優秀な人材は採れない」と発言。経済同友会の小林喜光代表幹事も「グローバルな規範で採用をした方がいい」とする。ある調査機関の専門家は「ルールの形骸化に加え、大企業は本音では国内の外資系に優秀な人材が流れていることを警戒している」と明かす。
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Source: グノシー経済
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【就活ルール】大手、外資優位を警戒 「死活問題」中小は危機感
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