スポンサーリンク ブログは起業できるくらい稼げるのか聞いてみた結果・・衝撃の事実が!! 【就活ルール】「一石投じたこと評価」 同友会代表幹事、通年採用主張 経済ニュース 2018.09.04 最近の投稿 【BtoBビジネス成功のカギ】ステークホルダーごとのサクセスを達成できるか? – スタートアップを成功に導く「5つの眼」と23のフレームワーク 緊張しない受験生は「試験会場」で何をしているのか? – テストテクニック大全 富裕層は皆やっている!ユダヤ人大富豪が発明した「究極の錬金術」 – 40代からは「稼ぎ口」を2つにしなさい 誘われた時の言い回しでわかる「認知症になりやすい人」は? – 1分間瞬読ドリル 【大晦日が開運・最後のチャンス!】神様への感謝を怠ると2025年が最悪の一年に – 旬のカレンダー 【課題発見能力を強化させる方法】 地政学と半導体産業の未来【半導体シリーズ⑦】 日銀が描いた“シーソーゲームのシナリオ”を読み解いてみる AI のパワーをフルに発揮: 起業家向け ChatGPT でビジネスを変革 Apple TV+ will be free to stream this weekend 経済同友会の小林喜光代表幹事は4日の定例会見で、企業の採用選考の解禁時期などを定めた就職・採用活動のルールに関し、前日に経団連の中西宏明会長が廃止の考えを示したことについて「一石を投じたことを前向きに評価したい」と歓迎した。 小林氏は「企業が大量採用し、社内教育して終身雇用するという従来の社会体制の変革が迫られる中で、グローバルに戦っている企業が見直しを主導していかなければならない」と表明。新卒Source: グノシー経済リンク元
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