チームの多様性を創造性につなげるには、メンバー間の「仲介役」が不可欠である – HBR.ORG翻訳マネジメント記事

チームが文化的な多様性を有することは、創造的なアウトプットにつながると言われている。ただし、単に文化的背景の異なるメンバーを集めるだけでは、創造性を高めるどころか、チームの崩壊すら招きかねない。筆者によると、多様性のプラス面を活かし、同時にマイナス面を緩和するには、2つのタイプの仲介役の存在が欠かせないと言う。
Source: ハーバード

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